如今，伴隨著企業在市場競爭中實現規范、有序化發展的重要性日益凸顯，有關于公司內部審計工作地開展也日益受到企業經營者關注和重視。那么，在企業開展內部審計工作過程中，其需要遵循怎樣的審計流程？又需要運用哪些審計方法呢？在本文中，杭州審計公司將對此進行簡要介紹與說明。

　　事實上，所謂“內部審計”，其主要是指由企業或單位內部專職審計人員進行的審計，目的在于幫助企業實現最有效的經營和管理。一般來說，有關于內部審計所需了解事項，其主要包括：

　　1、內部審計流程

　　內部審計流程包括審前準備、審計實施、審計報告、后續審計和成果運用五大步驟。具體來說，其各步驟工作內容為：

　　（1）審前準備。審計前的準備工作主要是了解企業的經營狀況及其環境，評估審計風險，然后根據企業實際來制定詳細地審計工作計劃。

　　（2）審計實施。審計實施即審計工作地推進和開展，在該步驟，審計人員會根據審計工作計劃，采用專業審計方法，來對審計工作計劃進行落實，并對審計過程中發現的問題進行詳細記錄。

　　（3）審計報告。在審計工作完成后，審計人員會根據審計過程中的相應記錄來編寫審計報告，發表專業審計意見。

　　（4）后續審計。后續審計主要是采取合適的方法確定被審計單位對審計發現是否采取了恰當的行動，并向高層管理者報告其后續審計中的判斷和評價。

　　（5）成果運用。審計成果運用具體體現在：組織內部高層管理者對審計意見和建議的批示；職能部門對審計建議的采納，相關責任人的移送處理等。

　　2、內部審計方法

　　審計方法是審計人員在審計監督過程中所運用的各種手段的總稱。企業開展內部審計，審計人員普遍采用的審計方法主要包含：

　　（1）在書面資料審閱方面，采用的審計方法主要有：核對法、審閱法、復算法、比較法、財務分析法。

　　（2）在客觀實物證實方面，審計方法大致包含：盤點法、調節法、鑒定法。

　　（3）在審計調查方面，審計人員經常運用的方法及方式為：觀察法（賬外信息法）、詢問法、函證法、審計會議法、問卷調查法、現場走訪等。

　　（4）在審計分析判斷方面，審計人員所需運用的審計方法包含：直覺判斷法、比較判斷法、歸納判斷、演繹判斷等。

　　以上為內部審計流程以及內部審計方法的簡要說明。杭州審計公司認為，企業開展內部審計，審計人員務必要對上述審計相關事項進行具體把握，這樣才能夠推動內部審計工作有序進行。另外，企業如若存在內部審計服務需求，也可以尋求專業杭州審計公司進行審計委托！