如今，伴隨著人們在社會生活中面臨的經濟壓力日益增大，符合條件的個人所得稅納稅人開展個稅籌劃的需求也日益迫切。不過，個人所得稅稅收籌劃是一項專業操作，如若操作不當，將很有可能為納稅人帶來一系列稅務風險。所以，對于企業來說，其為高收入者在開展個稅籌劃期間，就需注意對個人所得稅稅收籌劃誤區進行具體把握！

　　一般來說，在現實生活中，企業為高收入者進行個人所得稅稅收籌劃，其經常會陷入的籌劃誤區主要有：

　　1、高薪工資分多人報稅。此前，部分企業為高收入個人開展稅務籌劃，一般會通過找一些外部人員的身份證來充當企業員工做工資，從而將高工資分為多人報稅。但隨著我國新個稅政策的實施，個人所得稅已通過年綜合所得來計算。所以，企業如若再采用此種方式進行個稅籌劃，不但會給企業帶來稅務風險，還有可能帶來刑事風險。

　　2、股東借款給員工發工資。根據財稅【2003】158號和國稅發【2005】120號文規定，股東向企業借款，如果一年未歸還，視同股息紅利所得，繳納20%的個人所得稅。另外，根據財稅【2016】36號文規定，企業為其他企業或個人提供無償服務，視同銷售，繳納增值稅。這即是說，企業將資金無償借予股東，視同向股東提供了貸款服務，應按人民銀行的貸款利率計算利息，繳納增值稅。因此，企業老板如果采用向公司借款的方式為員工發放工資，不僅不能節稅，還會增加企業稅負和稅務風險。

　　3、部分工資通過發票報銷的形式來取得。這是此前很多企業經常采用的方式之一。即將員工的一部分薪資通過員工提供的發票來報銷。不過，如今再采用此種方法會將相關風險轉移到企業。根據國家稅務總局2018年28號規定，企業稅前扣除憑證要符合真實性、合法性、關聯性原則。而員工找來的票據經常漏洞百出，甚至會有假發票等等。如果企業使用這些票據來入賬，那么后期的風險則需要由企業自行承擔。

　　綜上，企業在開展個人所得稅稅收籌劃期間，是存在一些常見誤區的。而這也將會為個人和企業帶來雙重風險。所以，在實際開展個人所得稅稅務籌劃期間，企業和職工個人都需對這類風險進行積極防范，進而以確保個稅籌劃能夠在法律允許的范圍內開展，并實現事先預定的目標和效果。